Financement
méthodes de financement des formations
Financement
Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS IDF est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :
- le Conseil Régional Île-de-France en direction des demandeurs d’emploi
- la DRJSCS en direction des habitants d’un quartier identifié en politique de la ville
- le Ministère chargé des sports en direction des candidats via PARCOURSUP
Depuis le 1er janvier 2020, le CREPS IDF est déclaré comme CFA. Les formations de type BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS sont ouvertes à l'apprentissage.
D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).
Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.
En construction
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Formations
ouvertes à l’apprentissage
BPJEPS
DESJEPS
Devenir apprenti
pour les jeunes entre 18 et 29 ans révolus
Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 jusqu'à 29 ans révolu. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS).
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans sous certaines conditions, en particulier les sportifs de haut niveau, les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.
Procédure
Le CREPS Ile-de-France étant reconnu CFA depuis janvier 2020, vous pouvez nous contacter pour être accompagné dans vos procédures.
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises).
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. En plus de cette formation, il est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant votre âge, la formation et le nombre d'années d'apprentissage.