Financement

Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS IDF est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :

  • le Conseil Régional Île-de-France en direction des demandeurs d’emploi
  • la DRJSCS en direction des habitants d’un quartier identifié en politique de la ville
  • le Ministère chargé des sports en direction des candidats via PARCOURSUP

Depuis le 1er janvier 2020, le CREPS IDF est déclaré comme CFA. Les formations de type BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS sont ouvertes à l'apprentissage.
D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).

Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.




  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) 
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) avec une prise en charge complémentaire via le Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d'un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Demandeur d'emploi indemnisé ou non, jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ou dérogation de Pôle Emploi
    • FINANCEMENT: Prise en charge possible de certaines formations dans le cadre du Plan d'Investissement Compétences
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d'un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Pour tous les demandeurs d'emploi
    • FINANCEMENT: Sous certaines conditions: Aide Individuelle à la Formation
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • CDI, CDD, travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • CDI, CDD
    • FINANCEMENT: CPF de transition professionnelle en lien avec votre employeur. OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur d'activité de votre employeur
    • MODALITÉS: Informer votre employeur de votre projet de formation et solliciter l'OPCO. Vous pouvez bénéficier d'un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: AGEFICE
    • MODALITÉS: Avoir contribuer à la formation professionnelle (CFP)
  • CONTRATS D'APPRENTISSAGE
    • FINANCEMENT: Prise en charge du coût de la formation par l'OPCO pour le secteur privé et à 50% par le CNFPT pour un contrat d'apprentissage passé avec une collectivité territoriale
    • MODALITÉS: Avoir moins de 29 ans révolus.
  • CONTRATS DE PROFESSIONALISATION
    • FINANCEMENT: OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Pas de limite d'âge
  • SPORTIFS DE HAUT NIVEAU
    • FINANCEMENT: DTN ou Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
    • MODALITÉS: Être inscrit sur les listes ministérielles.
  • PERSONNES HANDICAPÉS
    • FINANCEMENT: AGEFIPHCAP Emploi
    • MODALITÉS: Bénéficier du statut de personne handicapée.
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Formations

ouvertes à l’apprentissage


BPJEPS

BPJEPS-AAN-77 En savoir plus… BPJEPS-AAN-77
BPJEPS  Activités Aquatiques et de la Natation
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-AAN-92 En savoir plus… BPJEPS-AAN-92
BPJEPS  Activités Aquatiques et de la Natation
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-AAN-93 En savoir plus… BPJEPS-AAN-93
BPJEPS  Activités Aquatiques et de la Natation
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-AAN-75 En savoir plus… BPJEPS-AAN-75
BPJEPS  Activités Aquatiques et de la Natation
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-APT-77 En savoir plus… BPJEPS-APT-77
BPJEPS  Activités Physiques pour Tous
Educateur sportif des activités physiques pour tous
BPJEPS-APT-92 En savoir plus… BPJEPS-APT-92
BPJEPS  Activités Physiques pour Tous
Educateur sportif des activités physiques pour tous
BPJEPS-AF-77 En savoir plus… BPJEPS-AF-77
BPJEPS  Activités de la Forme
Coach sportif
BPJEPS-AF-78 En savoir plus… BPJEPS-AF-78
BPJEPS  Activités de la Forme - Session de janvier 
Coach sportif
BPJEPS-AF-92 En savoir plus… BPJEPS-AF-92
BPJEPS  Activités de la forme - Session de septembre 
Coach sportif
BPJEPS-AF-95 En savoir plus… BPJEPS-AF-95
BPJEPS  Activités de la forme
Coach sportif
BPJEPS-JUDO En savoir plus… BPJEPS-JUDO
BPJEPS  Judo Jujitsu
Professeur de Judo-Jujitsu

DEJEPS

DEJEPS-JUDO En savoir plus… DEJEPS-JUDO
DEJEPS  Judo Jujitsu
Directeur technique - entraîneur - agent de développement
DEJEPS-HOCKEY En savoir plus… DEJEPS-HOCKEY
DEJEPS  Hockey
Directeur technique - entraîneur - agent de développement
DEJEPS-VOLLEY-BALL En savoir plus… DEJEPS-VOLLEY-BALL
DEJEPS  Volley-Ball
Directeur technique - entraîneur - agent de développement
DEJEPS-BADMINTON En savoir plus… DEJEPS-BADMINTON
DEJEPS  Badminton
Directeur technique - entraîneur - agent de développement
DEJEPS-TENNIS-DE-TABLE En savoir plus… DEJEPS-TENNIS-DE-TABLE
DEJEPS  Tennis de Table
Directeur technique - entraîneur - agent de développement

DESJEPS

DESJEPS-JUDO En savoir plus… DESJEPS-JUDO
DESJEPS  Judo Jujitsu
Directeur de structure et de projet
DESJEPS-ASEC En savoir plus… DESJEPS-ASEC
DESJEPS  ASEC
Directeur de structure et de projet

Devenir apprenti

pour les jeunes entre 18 et 29 ans révolus

Contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 jusqu'à 29 ans révolu. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS).


Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans sous certaines conditions, en particulier les sportifs de haut niveau, les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise.

Procédure

Le CREPS Ile-de-France étant reconnu CFA depuis janvier 2020, vous pouvez nous contacter pour être accompagné dans vos procédures.
L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises).

Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. En plus de cette formation, il est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant votre âge, la formation et le nombre d'années d'apprentissage.